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中国优发娱乐app2019年新入职员工培训

公布时间:2021-11-28 文章来源: 阅读次数:

2019年87日,2019年新入职员工培训圆满帷幕。109名新入职员工正式在中国优发娱乐app开启自己的职业生涯。

81日,入职培训正式拉开帷幕。公司党委常委、股份公司副总经理于丽娜出席了开班仪式。于丽娜副总经理对新入职员工的加盟表示热烈欢迎。她说,中国优发娱乐app始终把人才生长放在重要的位置,希望新入职员工把自己的梦想与企业的改革开展结合起来,在企业的继续开展中时时逐梦、圆梦;继续传承和发挥优发娱乐app人在困难面前不服输、争优发娱乐app的集体性格,在自己的岗位上锐意立异,绽放青春之光,书写优发娱乐app新篇章。

2019年入职培训课程围绕“企业、文化、制度、产品、素养、技能、开展”七个维度进行课程设计,整体课程分为综合培训和体验培训两局部。综合培训主要包括公司战略开展、企业文化、产品制造链介绍、职场礼仪、公文写作等内容的课堂授课,旨在增强新入职员工对公司基本情况、战略开展、企业文化以及基本生产制造流程的了解,资助他们更好地展开自己的职业生涯。在体验培训环节,新入职员工将到生产一线的岗位上进行体验培训,更直观了解拖拉机及其零部件的结构及加工流程,了解现场管理、生产流程,为今后的工作开展积累经验。

87日,2019年新入职员工培训圆满落幕,并举办结业仪式。公司党委常委、股份公司总经理刘继国出席仪式并讲话。刘继国总经理集合自己的工作经验,对新入职员工提出了要求。希望他们发挥艰苦斗争的精神,磨砺自我,不轻言放弃、不轻易被困难击败,用每天的勤奋努力和工作业绩来证明自己;要时时强化学习意识,树立终身学习的理念,放下身段,扑下身子,扎到各个岗位上;要提升团队意识,乐于融入集体;要增强立异意识,敢于突破惯例,在工作实践中着力培养立异意识,大力挖掘立异潜能,时时提高立异能力;要强化责任意识,勇于承当,坚定信心、迎难而上、挑战自我,在企业开展中建功立业,实现自己的梦想。

 

 
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